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2022年合肥科技职业学院人才招聘公告

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合肥教师招考网同步合肥师范学院就业创业工作处提供以下教师招聘考试公告信息:2022年合肥科技职业学院人才招聘公告,更多关于合肥科技职业学院人才招聘,就业创业工作处,教师招聘考试公告的内容,请关注合肥教师招考网/合肥教师招聘考试网!

合肥科技职业学院2022年人才招聘公告

合肥科技职业学院是经教育部批准的全日制普通高等院校,是省政府“861”计划重点支持发展的高校,学院设置以现代信息技术应用为主要特征,以电子信息类专业为引领,智能制造类和现代建筑类专业为主体、财经信息类和文化艺术类专业为两翼,学科专业协调发展,开设有软件技术、工程造价、数字媒体等近30个专业。为适应学院快速发展,现面向社会招聘各类优秀人才。

一、基本条件

1、身体健康,具有良好的职业道德规范;

2、为人师表,学风端正,治学严谨,能够全面履行岗位职责;

3、具备扎实的专业知识和技能水平,具有企业或行业工作经验优先;

4、具备良好的沟通和语言表达能力;

5、具备团结协作、勇于奉献的精神,服从学院管理和工作要求。

二、招聘岗位

部门招聘岗位专业任职要求

(学位学历/职称)

岗位工作要求人数备注
人文艺术系学前教育专业建设指导专家学前教育、幼儿教育学本科及以上专业建设指导专家,副高以上职称,获得过教学大赛获得者(国赛、省赛)一等奖。1人才引进
艺术设计专业建设指导专家艺术设计、美术类专业本科及以上专业建设指导专家,副高以上职称,获得过教学大赛获得者(国赛、省赛)一等奖。1人才引进
护理学专业带头人护理学等相关专业本科及以上负责专业建设、实训室建设工作,负责本专业师资队伍建设。要求高级职称(本岗专、兼职均可)。2人才引进
美术教师艺术设计、美术类专业硕士研究生具有扎实的美术基础,较强的美术功底,面试需要提交个人作品集,条件优秀者可放宽到本科学历。1
音乐教师音乐学、钢琴、音乐表演硕士研究生音乐相关专业,擅长钢琴,乐理,能够胜任声乐、乐理与视唱练耳、即兴伴奏、幼儿歌曲弹唱等课程的理论与教学,条件优秀者可放宽到本科学历。1
护理学教师护理学等相关专业本科及以上具备相关专业执业资格(职称)证书,有教学、护理相关工作经验的优先。5
护理学实训教师护理学等相关专业本科具备相关专业执业资格(职称)证书,有实训相关工作经验的优先。3
电子信息系it教师物联网工程或移动互联网硕士研究生可以讲授c/java语言、linux操作系统、传感器原理、通信原理等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。2急招
数据科学与大数据技术可以讲授数据挖掘技术、python语言、hadoop、网络数据库等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。1急招
物流管理(智能物流技术)可以讲授供应链管理、物流管理系统、物流企业管理、物流管理概论等课程,有高职院校同类专业从业经验或授课经验者优先。1
软件工程可以讲授c语言程序设计、操作系统、java语言程序设计、数据结构等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。2
机器人教师机器人工程

无人机方向

硕士研究生可以讲授机械设计基础、自动控制原理、plc原理与应用、工业机器人控制系统、工业机器人计算机编程等课程,条件优秀者可放宽到本科学历。1
汽车工程系城市轨道交通教师轨道交通运营管理、交通工程、交通运输、交通设备与控制工程本科及以上城市轨道交通相关专业,能胜任城市轨道交通运营管理、轨道交通行车组织、通信与信号系统、票务管理、机电设备、城市轨道交通服务礼仪等相关课程教学工作。1
汽车工程教师车辆工程、机械类硕士研究生车辆工程、电子、汽车构造、检测维修等相关专业,具备扎实的理论知识,热爱教育事业,条件优秀者可放宽到本科学历。1
经济管理系电子商务教师电子商务硕士研究生具备网店运营 、网站设计与管理、网页设计与制作、电商直播、新媒体营销等相关专业知识,能够胜任教学工作,有相关工作经验优先,条件优秀者可放宽到本科学历。1
审计教师审计、会计硕士研究生会计、审计类相关专业,有较强的理论基础,胜任相关专业课程教学,有审计相关工作经验。1
建筑工程系土木工程教师建筑信息化、土木工程、工程造价、工程管理硕士研究生工程造价、工程管理,建筑信息化等专业(bim技术方向),有相关工作经验者优先。1
建筑钢结构硕士研究生土木工程、建筑工程、建筑钢结构等专业(装配式建筑方向),有相关工作经验者优先。1
基础教学部思政教师马克思主义理论、思想政治教育等硕士研究生中共党员,热爱教育事业,政治思想素质好,品行端正,治学严谨,具有扎实的理论基础。2
行政岗辅导员专业不限本科及以上中共党员,思想政治专业、心理学专业或具备心理咨询师资格证书者优先,有高校工作经验者可放宽至本科学历。1
心理健康教育心理学、心理健康教育本科及以上本科及以上学历,心理学,心理健康教育等相关专业;有心理健康教育(或咨询)等相关工作(或实习)经历。1

三、相关待遇

人才待遇按学院薪酬政策执行(特殊人才待遇另议)。

四、招聘流程

(一)简历投递:请求职者将简历投递至192689694@qq.com,邮件请注明“姓名+学历+职称+应聘岗位”。

(二)面试安排:学院以电话形式通知面试人员,面试人员携带应聘材料个人简历、学历/学位证书、职称证明、工作业绩、主要科研成果及获奖情况等材料参加面试(无面试材料者恕不接待)。

(三)招聘考核:

1、中层管理类:采用面试综合考核,以自述、结构化面试、实景模拟等形式进行。由干部招聘考核组考核。

2、教学类:分为面试与试讲。试讲内容为应聘岗位的专业课程,试讲时间为10-15分钟,请自备试讲ppt。考核由教学招聘考核组考核。

3、行政教辅类:采用面试与实际操作等方式进行。

五、联系方式

1、联系电话:0551-62756976(周一至周五)

2、乘80路公交车至“合肥科技学院”站下车,至人事处即可。

2021年12月28日

原文标题:合肥科技职业学院2022年人才招聘公告-就业创业工作处

文章来源:合肥师范学院就业创业工作处(原链接md5:c34bb8940b9e1b9f67cb03f0e7e8942e)

以上是2022年合肥科技职业学院人才招聘公告的全部内容,更多2021合肥教师招聘考试公告信息请加教师招聘考试群,及关注合肥教师招考网及合肥教师招聘考试网。

(编辑:lingyinghua)

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