一、公司简介 峻凌电子（合肥）有限公司公司坐落于国家级合肥经济开发区蓬莱路1551号，占地面积达50亩。合肥子公司于2010年1月成立，目前工厂总人数1000人，其中操作工600人，技术型人才300多人。集团总部位于台湾，2007年在香港上市，在宁波，东莞，合肥，重庆，天津，苏州，成都均设立有分厂，TSMT集团是最早从事面板生产制造的企业之一，合肥工厂是苹果手机，海尔家电，京东方集团，联想集团等品牌的长期合作伙伴。 二，招聘岗位以及任用要求： 招聘岗位 1 2 3 4 质检 仓管 产品工程师 设备维护/保养工程师 岗位类别 品质检验 仓库入库/出库管理 PE/ME/TE/RE 波峰焊/AOI/插件机/SMT贴片机等设备维护/保养工程师 任用要求 学历：中专 （电子、计算机、机械、自动化、物流、会计、国际贸易等相关专业） 视力：裸视0.8以上，矫正视力1.0以上 备注：入职需要通过基础的理论考核 招聘人数 30 30 30 30 三、薪资、福利及个人发展 （一）员工基本薪资：1520元/月，每月固定补贴100元，全勤奖200元/月，夜班津贴240元/月﹐岗位津贴0-300元不等﹔(愿意去无尘车间的有额外的无尘补助240-480元/月)，加班费另计, 一般岗位：平时加班费：13.1元/H，双休日：17.47元/H，法定节假日：23.1元/H；平均月薪资达3500-4500元左右。 薪资补贴 综合薪资：3500-4500元不等（薪资组合：基本底薪+加班费+绩效+夜班补贴+津贴等) 相关福利 公司每月餐补300元，食堂提供面食，特色窗口等 员工生日：公司为员工举行生日会，发放生日礼物 企业文化：公司不定期举行篮球，羽毛球，等比赛 端午/中秋/冬至等节日：发放节日大礼包 免费住宿：4-6人间（独立卫生间，热水器，空调，洗衣机，无线WIFI，宿舍配有超市） 津贴：每满一年每月有100元年资奖励，满3年每月多300元以此类推，不封顶 春节期间留守公司：有600-1200元不等的留守奖励，开门有红包 年终奖：年末发双倍薪资 假期：婚假，产假，陪产假，病假等依法享受带薪休假 夫妻房：根据职位等级享受夫妻房 （二）工作时间 每周5天、每天8小时；正常上班时间以外计加班费，配合产线每周必须休息一天，做六休一，两班倒，每月一倒班, 每月至少休息4天。 （三）业余生活 公司每年定期开展文化节、运动会、篮球赛、员工生日会、三八妇女节、端午节等各类活动。公司宿舍一楼娱乐设施免费开放使用：乒乓球室、台球室、篮球场、羽毛球场供员工休闲娱乐使用。 （四）职业规划： 晋升发展通道 生产通道：三类作业员→二类作业员→一类作业员→领班→组长→课长 技术通道：质检→技术员/领班→助理工程师/副组长→三级工程师/组长→二级工程师/课长→一级工程师→高级工程师 行政通道：办事员→技术员→助理管理师/副组长→三级管理师/组长→二级管理师/课长→一级管理师→高级管理师 每年1月为升迁月﹐每年7月为年度薪资普调日【其中针对制造每季度调薪（即1、4、7、10月份），】视个人工作表现与工作业绩调薪，每年提前半年提报下个年度预备晋升种子员工，公司安排免费晋升培训课程，让优秀员工能够有公平的晋升通道。 （五）人性化管理 公司成立员工关系小组，建立员工关系通道，工作内容包括员工问题投诉、在离职员工访谈、员工离职办理；公司设有厂长信箱，分别设立在每个车间茶水间、宿舍楼道边上，员工可采用匿名投递的方式，人事课每周定期整理汇报并对相关问题做出改善回复，公布在员工公告栏里。